Como funciona?
1ª Etapa
Resultado Geral
A empresa precisa atingir a meta de Resultado Geral que é formado pela receita menos as despesas.
Essa etapa é classificatória, ou seja, caso não seja atingido o resultado geral esperado, não haverá sorteio entre as equipes.
Receita
Quantidade de passageiros transportados.
Despesas
Folha de pessoal (que inclui salário, hora extra, benefícios e encargos), combustível, peças e rodagem como, por exemplo, lonas, tambor de freio e pneus.
2ª Etapa
Metas por Times
Os integrantes serão divididos em três equipes: Operação, Manutenção e Administrativo.
Operação
1 – Passageiros Transportados
É a meta de quantidade de passageiros que deverão ser transportadas no ciclo. Essa meta tem peso de 50% na pontuação final.
2 – Cumprimento de Viagens Programadas
É a meta de porcentagem de cumprimento de viagens programadas, que deve atingir no mínimo 98% de execução no ciclo para fins de pontuação. Essa meta tem peso de 25% na pontuação final.
3 – Performance Veicular
É a meta de consumo de combustível no ciclo. Ela varia considerando os tipos de ônibus usados (articulado, convencional e/ou micro) e as características dos percursos das linhas. Essa meta tem peso de 25% na pontuação final.
1 – Disponibilidade de Frota
É a meta de quantidade de ônibus que deverão ser disponibilizados para a largada programada. Essa meta tem peso de 50% na pontuação final.
2 – SOS
É a meta de quantidade de socorros que ocorrem na operação diariamente. Essa meta tem peso de 25% na pontuação final.
3 – Retrabalho
É a meta de nível máximo de retrabalho nos serviços realizados. Considera a reincidência mensal de reparos num mesmo veículo. Essa meta tem peso de 25% na pontuação final na pontuação final.
Manutenção (GPVE)
Administrativo
Orçamentária por Setor
É a meta de orçamento definida por área administrativa. Para os integrantes de cada área classificarem, o orçamento da área não pode extrapolar a porcentagem de 100% conforme previamente orçado.
3ª Etapa
Conduta Individual
Você inicia o ciclo dos programas Evoluir e Preservar com 100 pontos e a cada penalidade, perde os pontos correspondentes. O mínimo para concorrer à premiação é 90 pontos.
Premiação
A premiação do programa visa reconhecer os integrantes que alcançarem as metas estabelecidas. Será sorteados 60 cartões vale-shop no valor de R$300,00 reais cada, sendo 40 para a Operação, 15 para Manutenção e 5 para o Administrativo. O sorteio ocorrerá a cada ciclo de três meses de duração: de janeiro a março, de abril a junho, de julho a setembro e de outubro a dezembro.
